QUIENES SOMOS

El Fondo de Empleados de la Cooperativa del Magisterio nació en 1985, gracias al esfuerzo y tenacidad de un puñado de trabajadores, enamorados del modelo cooperativo y con el apoyo fundamental de CODEMA que, como empresa solidaria, ha servido de ejemplo y apoyo para crecer y avanzar en la unión, la solidaridad y el liderazgo de sus directivas y administradores a lo largo de 35 años.

FONDECOD tiene como objetivo general fomentar el ahorro de sus asociados con miras a generar recursos destinados especialmente a la satisfacción de las necesidades de crédito; a la inversión en proyectos empresariales y a desarrollar actividades que contribuyan al mejoramiento económico, social y cultural de sus asociados y familias cuidando las finanzas personales y familiares; así como fomentar los lazos de respeto, solidaridad y compañerismo.

También es objetivo de FONDECOD desarrollar la integración social y económica, para lo cual estrecha relaciones con otras entidades del sector solidario.

CRÉDITO

Buscamos satisfacer las necesidades del asociado con créditos de libre destinación y servicios, pensando siempre en promover el desarrollo social, económico y cultural de los asociados, aplicando los principios de la economía solidaria y la legislación vigente, con tasas de interés razonables, solidarias y competitivas en relación con el mercado financiero.

Con tres meses de antigüedad como asociado ya es posible acceder al servicio de crédito; para la aprobación se observan criterios como capacidad de pago, además se ofrecen facilidades como descuento por nómina, consignación en cuenta bancaria, abonos a capital, aportes voluntarios y créditos de libre destinación o de servicios a través de convenios comerciales.

EDUCACIÓN

Teniendo en cuenta que el quinto principio del cooperativismo propende por la educación y capacitación de los asociados, representantes, administradores y empleados, para que puedan contribuir de forma eficaz a su desarrollo personal, del Fondo de Empleados y al de la comunidad en general y con la idea de colaborar en la satisfacción de sus necesidades educativas, a partir de la Asamblea General de 1996 se determinó la creación del Fondo de Educación.

Dentro del presupuesto del Fondo de Educación se incluyen los auxilios educativos no reembolsables a sus asociados, que se otorgan para estudios secundarios que conduzcan al título de tecnólogo o técnico, estudios de pregrado y estudios de postgrado.

SOLIDARIDAD

La Solidaridad, Equidad y Ayuda Mutua son valores fundamentales de la economía solidaria, por consiguiente es necesario que el Fondo de Empleados cumpla con la obligación de satisfacer las necesidades de previsión y solidaridad de los asociados y sus familiares; utilizando el porcentaje tomado de los excedentes que tienen como destino el Fondo de Solidaridad, se determino utilizar estos recursos en la atención de los siguientes casos:

1.     Nacimiento y/o adopción de hijos.

2.     Por contingencias o caso fortuito del asociado.

3.     Por incapacidad del asociado igual o superior a tres días.

4.     Por enfermedad de su cónyuge, compañero(a) permanente, hijos o padres que dependan económicamente de éste y/o que no estén amparados por la seguridad social, o por gastos no cubiertos por la empresa prestadora de salud.

5.     Muerte de padres, hijos, cónyuge o compañero(a) permanente.

6.     Muerte del asociado.